Për hir të përgjigjes sime, unë do të supozoj se ajo që thoni është e vërtetë. A ka mundësi të ketë pasur një keqkuptim apo është një trillim i plotë? Nëse wahtw e vwrtetw kjo e fundit, bëni një ankesë kundër saj. Sido që të jetë, mos ndërhyni në procesin e kompanisë sepse kjo mund t’ju sjellë në telashe.
Për hir të përgjigjes sime, unë do të supozoj se ajo që thoni është e vërtetë. A ka mundësi të ketë pasur një keqkuptim apo është një trillim i plotë? Nëse kjo e fundit, bëni një ankesë kundër saj. Sido që të jetë, mos ndërhyni në procesin e kompanisë sepse kjo mund t’ju sjellë në telashe. Nëse bashkëpunëtorja juaj dihet se është diku afër mënyrës që e përshkruani – dhe nëse njiheni si një person me karakter të shkëlqyer, sjellja e të cilit nuk është vënë kurrë në dyshim – ndoshta nuk duhet të shqetësoheni për reputacionin tuaj. Në fund të fundit, do të dëshironi të shmangni ndërveprimin me këtë bashkëpunëtor. Nëse kjo nuk është e mundur, të paktën kurrë mos e lejoni veten të jeni vetëm me të. Shpjegoni këtë edhe për hetuesit e HR, në mënyrë që të mos akuzoheni për ndonjë keqbërje tjetër, shkruan The New York Post percjelle Botapress.